Coordonnateur de Projet H/F - Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA GUADELOUPE

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de Guadeloupe et de Saint Martin est un acteur incontournable dans le paysage sanitaire, social mais aussi économique de ces territoires.

Elle assure, en effet, la gestion des risques maladie, vieillesse, accidents du travail et le recouvrement des cotisations pour les régimes général et agricole.

Dans ce cadre, elle est au service d'une grande diversité d'usagers (bénéficiaires de la sécurité sociale, entreprises, travailleurs indépendants etc.).

L'effectif de la CGSS est de plus de 1000 salariés, répartis sur 13 sites, dans un contexte insulaire et archipélagique.

Autour du Directeur, l'organisme dispose d'une équipe de direction de 9 agents de direction, engagée dans le développement de l'efficience et de l'amélioration des services rendus aux usagers.

Description du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur du Recouvrement, le Coordonnateur de projet H/F aura en charge de concourir au développement de la performance en :

• Participant à la mise en oeuvre des orientations de la Direction du Recouvrement ;
• Veillant à l'atteinte des objectifs CPG ;
• Elaborant et mettant en oeuvre les objectifs prioritaires de son activité ;
• Contribuant à l'ensemble des opérations en lien avec la Validation Des Comptes (VDC), et la maîtrise des activités.

Le coordinateur de projet H/F sera chargé/e de:

• Elaborer les bilans des campagnes PCU, d'évaluation des risques de la Direction du Recouvrement ;
• Assurer le suivi (tableau de bord) et l'analyse des résultats CPG et établir des projections ;
• Assurer le suivi des effectifs de la Direction : répartition par processus/activités, ETPMA;
• Accompagner les pilotes de processus et les managers dans le suivi de la productivité : Saisie OSCARR, adéquation charges/moyens,
• Accompagner les services dans la mise en place des plans d'actions, en assurer le suivi ;
• Proposer et/ou engager des actions correctrices et en assurer le suivi ;
• Préparer les analyses et les éléments d'aide à la décision pour la Direction ;
• Participer aux instances locales et nationales en lien avec la MDA et travailler de concert avec interlocuteurs de la DCF locale et assurer la représentation de la DRC aux comités opérationnels ;
• Contribuer à la montée en compétence des acteurs sur la performance à la DRC ;
• Etablir, mettre en oeuvre et suivre le plan de communication pour acculturer les collaborateurs de la DRC à la performance.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste requiert :

- une capacité à animer et coordonner un groupe de travail,

- un sens de l'écoute, de la pédagogie, de la curiosité d'esprit,

- des qualités d'analyse et de synthèse,

- une aptitude à appréhender les sujets techniques ou métiers nouveaux et à échanger avec des experts,

- des compétences en méthodes et outils de résolution de problèmes,

- un attrait pour l'analyse des risques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler en toute autonomie tout en rendant compte de votre activité à la hiérarchie et d'alerter à bon escient.

Vous faites preuve :

- de réactivité, d'anticipation et de capacité à argumenter vos positions,

- d'un sens aigu de la communication orale et écrite,

- d'une aisance numérique.

Une connaissance du système d'information du recouvrement serait un plus.

Savoir- faire métier

• Maîtriser les règles relatives au secret professionnel et la déontologie du métier
• Connaître l'environnement institutionnel (rôle des caisses nationales, tutelles, collectivités, etc.) et plus particulièrement celui en lien avec le Recouvrement;
• Connaitre les principales problématiques de la protection sociale, leurs enjeux socio-économiques et leurs traductions en orientation stratégiques
• Avoir ou être en capacité d'acquérir rapidement une vision d'ensemble des processus ;
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques (Pack Office, outils divers) ;
• Être capable de travailler en transversalité ;
• Être en capacité d'adaptation et de travailler en collaboration avec les allocataires et partenaires ;
• Analyser la situation de l'allocataire et traiter son dossier dans le cadre d'une approche globale.

Savoirs-être :

• Loyauté
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur et précision

• Implication
• Dynamisme
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation

Votre formation

Etre titulaire a minima d'un Bac +4 en lien direct avec les missions confiées (management de projet, gestion/pilotage des entreprises, etc.)

Justifier d'une expérience significative et réussie sur des missions similaires (minimum 6 ans)

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme, et respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel et médical.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Informations complémentaires

Avantage sociaux:

• Rémunération de niveau 6 (grille administrative) selon la convention collective nationale du personnel des organismes de sécurité sociale
• Salaire annuel brut de 51454,69 € comprenant:
• le versement d'une gratification annuelle au mois de décembre au prorata temporis
• le versement d'une allocation vacances équivalent pour tout à un mois de salaire attribuée au mois de mai et au mois de septembre (sous condition de présence rémunérée)
• Temps de travailhebdomadaire compris entre 36 et 39 heures (avec le bénéfice de RTT)

Contact

Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation en incluant vos réalisations probantes) en ligne sur le site l'attention de:

Monsieur le Directeur

De la Caisse Générale de Sécurité Sociale de Guadeloupe et Saint-Martin

Service Prospective RH

Parc d'Activité de La Providence

ZAC de Dothémare 97139 Les ABYMES

La Direction se réserve le droit d'effectuer une présélection sur dossier, ainsi que des épreuves de sélection. Des entretiens seront organisés à compter du 19 octobre 2026.

Attention: Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Date limite de dépôt de candidature: le02/10/2026

Prise de fonction souhaitée à compter du 1er décembre 2027

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !