- Le Pecq - 78
- CDI
- Télétravail accepté
- Suez Digital Solutions
📑 Missions du poste
Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/une :
Chef de projet H/F (Le Pecq)
En tant que membre clé de l'équipe, vous rejoindrez l'équipe GTC-Automatismes et votre mission en tant que Chargé de Projet sera de participer à la production et à la réalisation de projets dans les domaines de l'automatisme, la télégestion et la supervision, pour des entités SUEZ en France et à l'international et également des clients externes au groupe SUEZ (industriels ou collectivités).
Vous serez sous la responsabilité du Responsable de projets.
Vous participerez, dans le cadre des projets, aux études préliminaires, à la conception et la réalisation des systèmes objet du marché et la livraison au client final de la solution.
Ce que nous vous proposons :
Type de contrat : CDI
Emploi situé : Le Pecq (78)
Mode de travail : hybride, 2 jours par semaine en télétravail possibles
Date de début : Au plus tôt
Déplacements de courtes durée possibles en France et à l'international.
Formation: Licence
Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine
Compétences techniques : Programmation automates (Schneider Electric, Siemens, Allen Bradley, .), configuration d'automates de télégestion (SOFREL, WIT, PERAX, .), réseaux de télécommunication et systèmes de supervision (TOPKAPI, PCVue, PANORAMA, InTouch, .).
Autres compétences nécessaires : Bonne connaissance des métiers de l'eau.
Langues : Anglais
Compétences comportementales : Bonnes qualités rédactionnelles et expression orale. Aptitudes au travail en équipe et suivi de prestataires (internes / externes)
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Modélisation et simulation,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Proposer des améliorations techniques continues
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Modélisation et simulation,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Proposer des améliorations techniques continues
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.