- Fontcouverte-la-Toussuire - 73
- CDD
- Touss'en'font
📑 Missions du poste
*** SAISON HIVER 2026/2027 *** ATTENTION : poste logé en dehors de la station ( seules les charges courantes vous incombent = provisions sur charges pour la saison avec régulation)
Vous êtes éducateur(rice) de jeunes enfants ?
Vous aimez le terrain la gestion d'équipe et le dynamisme des saisons à la montagne ?
Rejoignez notre structure au coeur de la station de la Toussuire pour une saison d'hiver riche humaine et enrichissante.
Ce qui fait la particularité de notre établissement :
une structure de 20 places à tailles humaines répartie en deux sections :
- une section de 12 places pour les enfants du territoire ouverte à l'année de 10 semaine à 3 ans. axé sur la continuité éducative le suivi personnalisé et la proximité avec les familles du territoire.
- une section de 8 places pour les enfants de vacanciers de 1 à 3 ans. 8 places est un choix afin de garantir la qualité d'accueil des enfants de passage.
Un espace dynamique dédié aux enfants de vacanciers : idéal pour déployer un accueil chaleureux sécurisant et une adaptation express réussi.
En tant que directeur(trice) technique, vous jouez un rôle clé de référence sur le terrain auprès des équipes et des enfants en lien direct avec la directrice coordinatrice générale de l'établissement.
- Vous pilotez l'accueil des familles ( gestions des arrivées/ départs quotidiennes, sécurité affective rapide tout en maintenant un cadre stable, sécurisant et structurant pour les enfants à l'année.
- Vous faite le lien directe entre le terrain et la direction et veillez au climat d'équipe sur une saison d'hiver rythmée.
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.