Encadrant Technique Pédagogique et Social H/F - ATRE

Dans le cadre de son activité de chantier d'insertion, notre structure recherche un(e) Encadrant(e)
Technique, Pédagogique et Social afin d'accompagner une équipe de salariés en parcours d'insertion au sein
de son activité de blanchisserie.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, capable de conjuguer organisation, accompagnement
humain et exigences de qualité de service rendu aux clients. Plus qu'un diplôme ou un titre professionnel
spécifique, nous recherchons une personnalité dotée de bon sens, de pragmatisme, d'un réel
professionnalisme et d'aptitudes managériales.

Vos futures missions :

Organisation et production
Planifier et organiser l'activité quotidienne dans la blanchisserie.
Répartir les tâches et veiller au respect des délais et des exigences qualité.
Assurer le suivi des flux de linge, de la réception à la livraison aux clients.
Veiller à l'entretien courant des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Encadrement des salariés en insertion
Accueillir, intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel.
Former les équipes aux gestes techniques et aux bonnes pratiques de travail.
Adapter les consignes aux capacités et aux besoins de chacun.
Favoriser l'acquisition de savoir-être professionnels et l'autonomie au poste.

Accompagnement socio-professionnel
Participer au suivi des parcours en lien avec les conseillers en insertion professionnelle.
Identifier les difficultés rencontrées par les salariés et contribuer à la recherche de solutions
adaptées.
Évaluer les progressions et valoriser les compétences acquises.

Vie de l'équipe
Instaurer un climat de confiance et de respect.
Gérer les situations du quotidien avec discernement et équité.
Faire respecter le cadre de travail et les règles de fonctionnement de la structure.

Le profil que l'on recherche :
Nous recherchons avant tout une personne :
Dotée d'un excellent sens pratique et d'une forte capacité d'organisation.
Capable de manager une équipe avec bienveillance et fermeté.
À l'aise dans les relations humaines et l'accompagnement de publics variés.
Pragmatique, autonome et force de proposition.
Dotée d'un sens commercial permettant de gérer la relation client.
Rigoureuse et professionnelle dans son approche du travail.
Capable de prendre du recul et de gérer les imprévus.
Formation et expérience :
Aucun titre professionnel spécifique ou dipôme n'est exigé.
Une expérience en management d'équipe, en production, en logistique, en blanchisserie, ou en
industrie sera appréciée.
L'appétence de l'accompagnement de publics en insertion constitue un atout.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

Atre, c'est une association ayant pour but d'accompagner des publics fragilisés vers l'emploi ; mais c'est
aussi une blanchisserie industrielle, un acteur économique solide et reconnu sur le territoire alençonnais.
Alors si vous souhaitez (re)donner du sens à votre activité professionnelle en conciliant performance
opérationnelle et accompagnement humain, tentez votre chance. Vous bénéficiez d'une solide expérience
et vous souhaitez désormais transmettre vos connaissances du monde du travail ? Tentez votre chance !
Vous pensez que l'action, le bon sens et l'engagement collectif sont essentiels pour s'épanouir dans son
travail ? Rejoignez une LA meilleure équipe de blanchisserie investie dans l'insertion professionnelle et la
valorisation des compétences de chacun !
Retrouvez nos actualités sur nos réseaux Facebook et LinkedIn pour vous faire votre propre idée.

Experience: 12 Mois - En management ou production

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.