Chef de Projet - Commune de Saint Jean en Royans H/F - Communes

Le/La chef(fe) de projet est l'orchestrateur des projets stratégiques de la commune. Il/Elle pilote la conception, coordonne la mise en oeuvre opérationnelle, veille au respect des délais et des budgets, et anime la concertation avec l'ensemble des acteurs internes et externes.

A. Pilotage et gestion de projet
- Définir la note de cadrage, les objectifs, le calendrier prévisionnel et les indicateurs de suivi de chaque projet.
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel des projets, en lien avec le service finances.
- Rédiger les cahiers des charges (CCAP, CCTP) pour les marchés publics de prestations intellectuelles ou de travaux.
- Coordonner les interventions des prestataires, maîtres d'oeuvre et bureaux d'études.
B. Animation partenariale et transversale
- Animer les réunions de pilotage et les comités de suivi avec les élus et les partenaires.
- Fédérer et coordonner les services internes de la mairie (urbanisme, finances, communication, technique) en mode projet.
- Associer les habitants et les acteurs locaux (commerçants, associations) via des démarches de concertation publique.
C. Recherche de financements et ingénierie financière
- Identifier les opportunités de subventions et participer à la rédaction des dossiers de financement (État, Région, Département, Europe, Fonds verts, Agence de l'Eau, etc.).
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans les domaines d'intervention de la commune
Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions publiques ou du Conseil Municipal.

Savoirs (Connaissances)
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (marchés publics).
- Bonnes connaissances en gestion de projet (outils de planification, méthodes de suivi budgétaire et d'analyse des risques).
- Sensibilité aux enjeux locaux (urbanisme, transition écologique, développement économique ou social selon le poste).

Savoir-faire (Aptitudes professionnelles)
- Capacité à animer des réunions et à piloter une équipe transversale sans lien hiérarchique direct.
- Qualités rédactionnelles avérées (notes de synthèse, dossiers de subvention, délibérations).
- Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation face à des interlocuteurs variés.

Savoir-être (Qualités professionnelles)
- Rigueur, autonomie, méthode et sens de l'organisation.
- Fortes qualités relationnelles et diplomatie (travail au contact des élus et citoyens)
- Force de proposition et esprit d'initiative.