- Pornic - 44
- CDD
- Hopital Local du Pays de Retz
📑 Missions du poste
L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR) est un établissement public de santé de proximité, labellisé « hôpital de proximité » depuis le décret et l'ordonnance du 12 mai 2021.
Côté Soin est un dispositif innovant, expérimental et collectif porté par l'HIPR aux côtés des établissements et acteurs du sanitaire et du médico-social du Pays de Retz en lien avec les collectivités de son territoire. Le dispositif, qui regroupe 28 membres partenaires, a été mis en place pour améliorer collectivement et localement l'attractivité des métiers du soin et du prendre soin, la découverte et l'accès à ces professions et en facilitant le maintien et l'installation des professionnels salariés et libéraux. Le dispositif est soutenu par l'ARS Pays de la Loire durant les premières années expérimentales depuis sont lancement en 2024. Le dispositif se déploie sur le territoire de Pornic agglo Pays de Retz et de la Communauté de Communes Sud Estuaire.
Le/la chef.fe de projet est salarié(e) et rattaché(e) à l'HIPR, qui assure son encadrement hiérarchique et son cadre administratif. À ce titre, il/elle est rattaché(e) au directeur d'établissement et exerce ses missions dans le respect du fonctionnement et des règles de l'établissement.
POSTE ET MISSIONS
Poursuivre et développer la dynamique Côté Soin engagée, dispositif territorial collectif visant à répondre aux enjeux de ressources humaines du secteur du sanitaire et du médico-social et à contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins sur le Pays de Retz, en agissant notamment sur l'attractivité, l'accueil, l'installation et la fidélisation des professionnel-les.
Le/la chef.fe de projet :
- Assure le pilotage global du dispositif.
- Est en charge du déploiement opérationnel de plusieurs missions, en lien avec les partenaires concernés. Il/elle contribue ainsi à faciliter, coordonner, organiser et animer les groupes de travail ou instances, ainsi qu'à proposer, construire et adapter les actions du dispositif en fonction des besoins identifiés.
- Assure la communication et la valorisation du dispositif ainsi que de l'animation partenarial.
- Intervient en appui de la chargée de mission pour assurer la cohérence d'ensemble du dispositif et mener certaines actions transversales.
- Est en charge du suivi administratif et budgétaire du projet.
- Contribue à la pérennisation et au développement de Côté Soin, notamment par l'identification et la recherche de financements complémentaires, le développement de nouveaux partenariats et la construction d'opportunités permettant de consolider et de faire évoluer le dispositif dans la durée.
Côté Soin étant un dispositif évolutif, ses missions, ses modalités d'intervention et son organisation
sont amenées à évoluer en fonction des besoins du territoire, des retours des partenaires, des
orientations de la gouvernance et des opportunités qui se présenteront
Compétences et aptitudes :
Compétences en gestion de projet et chefferie de projet collectif & multi-acteurs
Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre
Capacité à prioriser et à reporter, sens des responsabilités
Autonomie, curiosité et ouverture d'esprit,
Capacité à animer un collectif et des groupes de travail, aisance relationnelle
Capacité à faire coopérer des acteurs aux profils variés
Appétence pour l'innovation, l'expérimentation et les projets participatifs
Prérequis :
- Connaitre le secteur / les structures sanitaires, médico-sociales, les acteurs du domicile et les enjeux de la santé.
- Connaissance des outils de communication, de collaboration et de gestion de projets. Exemples : logiciels de bureautique, Outlook, Canva, logiciel CMS (Wordpress), réseaux sociaux, mailing (Brevo), Padlet. Adode/affinity - apprécié
Diplôme ou Niveau requis :
Une expérience de 2 à 5 ans en lien avec les missions serait un plus.
Côté Soin est un dispositif innovant, expérimental et collectif porté par l'HIPR aux côtés des établissements et acteurs du sanitaire et du médico-social du Pays de Retz en lien avec les collectivités de son territoire. Le dispositif, qui regroupe 28 membres partenaires, a été mis en place pour améliorer collectivement et localement l'attractivité des métiers du soin et du prendre soin, la découverte et l'accès à ces professions et en facilitant le maintien et l'installation des professionnels salariés et libéraux. Le dispositif est soutenu par l'ARS Pays de la Loire durant les premières années expérimentales depuis sont lancement en 2024. Le dispositif se déploie sur le territoire de Pornic agglo Pays de Retz et de la Communauté de Communes Sud Estuaire.
Le/la chef.fe de projet est salarié(e) et rattaché(e) à l'HIPR, qui assure son encadrement hiérarchique et son cadre administratif. À ce titre, il/elle est rattaché(e) au directeur d'établissement et exerce ses missions dans le respect du fonctionnement et des règles de l'établissement.
POSTE ET MISSIONS
Poursuivre et développer la dynamique Côté Soin engagée, dispositif territorial collectif visant à répondre aux enjeux de ressources humaines du secteur du sanitaire et du médico-social et à contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins sur le Pays de Retz, en agissant notamment sur l'attractivité, l'accueil, l'installation et la fidélisation des professionnel-les.
Le/la chef.fe de projet :
- Assure le pilotage global du dispositif.
- Est en charge du déploiement opérationnel de plusieurs missions, en lien avec les partenaires concernés. Il/elle contribue ainsi à faciliter, coordonner, organiser et animer les groupes de travail ou instances, ainsi qu'à proposer, construire et adapter les actions du dispositif en fonction des besoins identifiés.
- Assure la communication et la valorisation du dispositif ainsi que de l'animation partenarial.
- Intervient en appui de la chargée de mission pour assurer la cohérence d'ensemble du dispositif et mener certaines actions transversales.
- Est en charge du suivi administratif et budgétaire du projet.
- Contribue à la pérennisation et au développement de Côté Soin, notamment par l'identification et la recherche de financements complémentaires, le développement de nouveaux partenariats et la construction d'opportunités permettant de consolider et de faire évoluer le dispositif dans la durée.
Côté Soin étant un dispositif évolutif, ses missions, ses modalités d'intervention et son organisation
sont amenées à évoluer en fonction des besoins du territoire, des retours des partenaires, des
orientations de la gouvernance et des opportunités qui se présenteront
Compétences et aptitudes :
Compétences en gestion de projet et chefferie de projet collectif & multi-acteurs
Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre
Capacité à prioriser et à reporter, sens des responsabilités
Autonomie, curiosité et ouverture d'esprit,
Capacité à animer un collectif et des groupes de travail, aisance relationnelle
Capacité à faire coopérer des acteurs aux profils variés
Appétence pour l'innovation, l'expérimentation et les projets participatifs
Prérequis :
- Connaitre le secteur / les structures sanitaires, médico-sociales, les acteurs du domicile et les enjeux de la santé.
- Connaissance des outils de communication, de collaboration et de gestion de projets. Exemples : logiciels de bureautique, Outlook, Canva, logiciel CMS (Wordpress), réseaux sociaux, mailing (Brevo), Padlet. Adode/affinity - apprécié
Diplôme ou Niveau requis :
Une expérience de 2 à 5 ans en lien avec les missions serait un plus.
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.