- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Mob Hotel Paris les Puces Snc
📑 Missions du poste
MOB HOTEL relève d une réflexion profonde sur l hospitalité, sur le bien-être individuel, sur la convivialité. Il est une utopie concrète dans un secteur hôtelier financiarisé. Fondé par Cyril Aouizerate, MOB HOTEL valorise l'intelligence collective et une certaine forme d'humanité bienveillante que la frénésie des temps modernes nous a désappris. L hospitalité et le bien-être sont au c?ur de notre conscience. Ces notions prennent leur source dans le
Groupe : MOB Hôtel
Établissements : 2 hôtels (4 de 100 chambres & 3 de 92 chambres)
Type de contrat : CDD d'accroissement d'activité
Rythme : Temps plein (5 jours / semaine) + 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois
Rémunération : 2 800 € brut / mois (astreintes incluses) + prise en charge du transport
À propos du poste
Au sein du groupe MOB Hôtel, vous occupez le poste d'Assistant Technique, en appui direct de la Direction Technique et en binôme avec le technicien déjà en poste. sur nos deux établissements (un hôtel 4 de 100 chambres et un hôtel 3 de 92 chambres).
Vous participez activement à la gestion, à la maintenance générale, au suivi opérationnel, à la conformité réglementaire et à la coordination des interventions techniques du site.
Vos missions
1. Maintenance Générale & Suivi des Installations (en binôme)
- Assurer la maintenance préventive et curative générale des deux établissements (électricité, CVC, plomberie, serrurerie, menuiserie, second oeuvre).
- Assurer le suivi, les contrôles et les relevés des équipements de Sécurité Incendie (SSI, centrale incendie, extincteurs, BAES, portes coupe-feu).
- Effectuer le diagnostic de premier niveau et la résolution des dysfonctionnements sur les réseaux fluides, le chauffage, la climatisation et les équipements techniques.
- Garantir la remise en état des chambres, des espaces communs et des locaux techniques pour offrir un niveau de confort et de sécurité irréprochable aux clients.
2. Assistance Technique, Suivi de Chantier & Coordination
- Suivi des prestataires & chantiers : Préparer, superviser et contrôler les interventions des entreprises extérieures, des sous-traitants et les visites de contrôle réglementaire (sécurité incendie, ascenseurs, fluides, Q18/Q19).
- Gestion administrative & reporting : Rédiger et traiter les courriels professionnels (échanges avec prestataires, fournisseurs, direction et équipes d'hébergement).
- Suivi sur Excel : Créer et mettre à jour les tableaux de bord et registres (registre de sécurité, suivi SSI, relevés de consommation d'énergie, suivi des pannes et inventaires).
- Sécurité & RSE : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité ERP et des engagements RSE du groupe.
- Assurer 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois (assistance téléphonique / intervention d'urgence si nécessaire).
Profil recherché
Expérience exigée :
- 5 à 10 ans d'expérience minimum en maintenance hôtelière, bâtiment ou gestion technique d'équipements.
- Une première expérience en gestion de chantier, encadrement d'interventions ou coordination technique (ex : Chef de chantier, Technicien principal ou Second technique) démontrant votre capacité à planifier les travaux et suivre la réalisation sur le terrain.
Compétences techniques & bureautiques :
- Solides compétences et polyvalence en maintenance générale du bâtiment (électricité, CVC, second oeuvre, sécurité incendie SSI).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables : rédaction claire de courriels professionnels et bonne maîtrise d'Excel pour le suivi des registres de sécurité et du plan de maintenance.
- Volonté confirmée d'évoluer vers le pilotage et le management d'un service technique.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences.
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens du détail et exigences de finition propres à l'hôtellerie.
Conditions & Avantages
- Évolution : CDD de 6 mois débouchant sur un CDI et une prise de fonction en tant que Responsable Technique.
- Encadrement : Poste d'Assistant Technique en binôme sur site + support de la Direction Technique.
- Avantages : Prise en charge / remboursement du titre de transport, indemnisation forfaitaire des astreintes.
Groupe : MOB Hôtel
Établissements : 2 hôtels (4 de 100 chambres & 3 de 92 chambres)
Type de contrat : CDD d'accroissement d'activité
Rythme : Temps plein (5 jours / semaine) + 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois
Rémunération : 2 800 € brut / mois (astreintes incluses) + prise en charge du transport
À propos du poste
Au sein du groupe MOB Hôtel, vous occupez le poste d'Assistant Technique, en appui direct de la Direction Technique et en binôme avec le technicien déjà en poste. sur nos deux établissements (un hôtel 4 de 100 chambres et un hôtel 3 de 92 chambres).
Vous participez activement à la gestion, à la maintenance générale, au suivi opérationnel, à la conformité réglementaire et à la coordination des interventions techniques du site.
Vos missions
1. Maintenance Générale & Suivi des Installations (en binôme)
- Assurer la maintenance préventive et curative générale des deux établissements (électricité, CVC, plomberie, serrurerie, menuiserie, second oeuvre).
- Assurer le suivi, les contrôles et les relevés des équipements de Sécurité Incendie (SSI, centrale incendie, extincteurs, BAES, portes coupe-feu).
- Effectuer le diagnostic de premier niveau et la résolution des dysfonctionnements sur les réseaux fluides, le chauffage, la climatisation et les équipements techniques.
- Garantir la remise en état des chambres, des espaces communs et des locaux techniques pour offrir un niveau de confort et de sécurité irréprochable aux clients.
2. Assistance Technique, Suivi de Chantier & Coordination
- Suivi des prestataires & chantiers : Préparer, superviser et contrôler les interventions des entreprises extérieures, des sous-traitants et les visites de contrôle réglementaire (sécurité incendie, ascenseurs, fluides, Q18/Q19).
- Gestion administrative & reporting : Rédiger et traiter les courriels professionnels (échanges avec prestataires, fournisseurs, direction et équipes d'hébergement).
- Suivi sur Excel : Créer et mettre à jour les tableaux de bord et registres (registre de sécurité, suivi SSI, relevés de consommation d'énergie, suivi des pannes et inventaires).
- Sécurité & RSE : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité ERP et des engagements RSE du groupe.
- Assurer 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois (assistance téléphonique / intervention d'urgence si nécessaire).
Profil recherché
Expérience exigée :
- 5 à 10 ans d'expérience minimum en maintenance hôtelière, bâtiment ou gestion technique d'équipements.
- Une première expérience en gestion de chantier, encadrement d'interventions ou coordination technique (ex : Chef de chantier, Technicien principal ou Second technique) démontrant votre capacité à planifier les travaux et suivre la réalisation sur le terrain.
Compétences techniques & bureautiques :
- Solides compétences et polyvalence en maintenance générale du bâtiment (électricité, CVC, second oeuvre, sécurité incendie SSI).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables : rédaction claire de courriels professionnels et bonne maîtrise d'Excel pour le suivi des registres de sécurité et du plan de maintenance.
- Volonté confirmée d'évoluer vers le pilotage et le management d'un service technique.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences.
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens du détail et exigences de finition propres à l'hôtellerie.
Conditions & Avantages
- Évolution : CDD de 6 mois débouchant sur un CDI et une prise de fonction en tant que Responsable Technique.
- Encadrement : Poste d'Assistant Technique en binôme sur site + support de la Direction Technique.
- Avantages : Prise en charge / remboursement du titre de transport, indemnisation forfaitaire des astreintes.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.