- Petit-Bourg - 971
- CDD
- France Travail
📑 Missions du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un(e) technicien(ne) en expérimentation.
En lien direct avec la Responsable de la Plateforme expérimentale, vous aurez pour mission de :
- Gérer et suivre les expérimentations
- Participer à l'animation terrain des essais
- Représenter l'IT2 auprès des partenaires techniques et des producteurs
- Faire des remontées d'informations terrain
- Contribuer au maintien de l'expertise de l'IT2
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Cadre réglementaire environnemental,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Cadre réglementaire environnemental,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.